统筹推进人才库建设、打造专家人才池和复合人才池、组建专家工作室……省财政厅认真贯彻落实全国财政系统人才工作会议精神和全省组织部长会议精神，结合全省财政系统人才队伍建设实际，研究出台加强全省财政系统人才队伍建设的若干措施，切实加快推进全省财政系统人才队伍建设。
围绕学习型财政机关建设，省财政厅紧密结合工作实际，认真做好人才队伍建设规划，搭建成长成才的学习平台、锻炼平台、帮带平台；拓展引才选才渠道，多渠道、多途径引选优秀人才。探索建立专业型、复合型、潜力型优秀人才评价标准办法，建立财政人才库，打造专家人才池和复合人才池，组建专家工作室，稳步推进“一库两池一室”建设；健全人才激励约束机制，创新人才工作形式，突出人才工作导向，建立科学、鲜明的人才激励约束机制；加强人才工作组织领导。切实把人才工作摆上重要议事日程，努力锻造过硬的财政人才队伍，为推进全省财政事业发展提供坚强组织保障和人才支撑。（钟倩）
