针对目前毕业生就业形势严峻、签约率低以及毕业生就业竞争力不强等问题，我院上下齐心协力，多方采取措施，力促毕业生就业工作。
     首先，设立学院毕业生就业动态信息栏，及时发布各类招聘信息，以使学生在第一时间掌握就业信息，抢抓机遇。
     其次，以实习促就业，做好毕业生毕业前实习工作，利用校内实习这段时间，集中、高密度、高频率地培训学生，以使学生全面掌握课堂教学及其他技能，把实习作为学生展示自己素质及能力的一个平台，通过实习，顺利走向工作岗位。
     第三，对参加各类招聘的学生学员进行集中培训，以使他们全面掌握一是技巧，提高竞争力。近期我院对参加西宁市教育局中学教师招聘进入面试阶段的31名本科生、研究生进行了4次面试前的集中培训工作，培训内容包括：请有丰富经验的中学教师开办讲座，学院教材教法教研室全程培训，举办招聘面试实场模拟演练等。
     通过以上工作的开展，为毕业生就业能力的进一步提升起到了良好的效果。