在上挂下派中锻炼优秀年轻干部，在多岗位锻炼中历练年轻干部，在脱贫攻坚一线、急难险重工作中考验年轻干部、在不断培训学习中培养年轻干部……省自然资源厅采取的一系列强有力措施，为年轻干部搭建了汲取养分、充实自我、丰富经历的平台，为他们成长为好干部奠定基础。
在多岗位锻炼中历练年轻干部。机构改革过程中，省自然资源厅在考虑机构设置和人员配备时,同步谋划年轻干部的培养和使用，对原属于综合、土地、矿产资源、地质环境、测绘等管理岗位的干部，从人岗相适，以事择人、综合培养原则考虑，将60%以上的处级和科级年轻干部进行了岗位交流，有效丰富了年轻干部任职经历。
在脱贫攻坚一线、急难险重工作中考验年轻干部。省自然资源厅先后选派了26名45岁以下的年轻处级干部和40多名优秀年轻后备干部驻村扶贫，通过多压担子，压重担子，提升他们的综合能力。截至目前，有3人被省委省政府评为全省优秀第一书记，有5名驻村第一书记被提任为正处级领导干部，1名被提任为调研员，2人被选拔任用到重要岗位。同时，省自然资源厅还在扫黑除恶专项斗争、环保督查等重大工作中，选派考察年轻干部。
在不断培训学习中培养年轻干部。针对自然资源系统新组建后面对许多全新业务的实际，为加强年轻干部和业务骨干的能力提升，省自然资源厅在2019年以来确定了从政治教育、业务学习、技能提升等方面的89个培训班次，在学习名额分配时，做到重点向年轻干部和业务骨干倾斜；对省委组织部点名调训参加主体班次的3名优秀年轻干部，及时安排工作接替人员，确保干部心无旁骛投入学习，努力提升优秀年轻干部业务工作水平。(何敏)
